La primera pregunta que debe hacerse antes de redactar su CV es: ¿me dirijo a un sector y un puesto específicos o no?
Si este es el caso, todo su CV debe diseñarse teniendo en cuenta el puesto de trabajo objetivo. Seleccionará la formación y la experiencia pasada que se enumerarán en relación con este empleo. Si no es así, su CV deberá ser más general.
Se trata de dos estrategias diferentes de diseño del CV. En la primera, se cierra a empleos en determinados sectores, pero tiene más probabilidades de conseguir el trabajo al que aspira. En la segunda estrategia, puede tener acceso a más empleos, pero quizá menos cualificados o peor pagados.
Si ha identificado un sector laboral concreto, enumere todo lo que ha hecho en el pasado relacionado con ese sector: formación inicial, formación continua, formación en línea, experiencias, prácticas, trabajo comunitario, aficiones. A continuación, seleccione de esta lista los elementos más relevantes: los más recientes, los que hayan durado más tiempo o los que se hayan realizado en empresas conocidas.
Aquí tienes un ejemplo de lo que puedes poner en tu CV para un trabajo temporal como preparador de pedidos:
- toda tu experiencia anterior como preparador de pedidos (especificando la duración y la empresa);
- otros puestos ocupados en el sector minorista;
- los cursos de formación que ha realizado como parte de su formación continua como preparador de pedidos.
Sin embargo, no incluya :
- sus trabajos de verano como camarero ;
- su experiencia en otros sectores de actividad muy diferentes (sanidad, mecánica, etc.).
Si no ha identificado un sector de actividad concreto, tendrá que optar por otra estrategia para su CV, que puede resumirse como sigue "lanzar una amplia red".
Demuestra tu versatilidad indicando los distintos puestos que has ocupado, incluso como becario. No importa que sean muy diferentes. Al contrario, la polivalencia es una cualidad que se suele buscar en el trabajo temporal. Demuestra que eres capaz de adaptarte a distintas empresas y distintos tipos de trabajo.
Si se dirige a un puesto concreto, póngalo al principio del CV, por ejemplo: "Nombre Apellidos, jefe de obra" o "Nombre Apellidos, profesional de la construcción". Si busca en sectores muy diferentes entre sí, no utilice ningún título.
En la gran mayoría de los casos, su CV debe caber en el anverso de una hoja A4. Y esta página debe estar bien ventilada: ¡no elija un tamaño de letra de 9 pt para que quepa todo! Además, deje deliberadamente algo de espacio en blanco para facilitar la lectura. Por tanto, debes seleccionar la información realmente relevante.
Un simple procesador de textos es más que suficiente para redactar un CV. Utiliza correctores ortográficos automáticos. También puede utilizar gratuitamente LanguageTool (www.languagetool.org).
Para encontrar un buen diseño, utiliza una plantilla encontrada a través de un motor de búsqueda. Para ello, escribe en Google "plantilla de currículum gratis de word" o "plantilla de currículum gratis de office". O copie el formato de un ejemplo de CV provisional bien hecho.
Aunque lo corrijas varias veces y utilices un corrector ortográfico, es probable que haya erratas o errores. Pídale a alguien que nunca haya visto su CV que lo lea. Será más capaz de detectarlas.
"Ejemplo de CV provisional" es una consulta que se realiza a menudo en los motores de búsqueda. De hecho, siempre es útil tener una idea visual de cómo podría ser un CV interino antes de redactar el propio. Echar un vistazo a varios CV provisionales puede ayudarte a dar formato al tuyo y a seleccionar la información pertinente.
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