En efecto, es una buena alternativa para acceder a más ofertas de empleo. Como el trabajo temporal suele ser multisectorial, siempre habrá encargos en determinados sectores que se beneficien de la crisis.
Envíe su CV a través del sitio web, responda a una oferta o póngase en contacto con nosotros por teléfono.
Si nunca se ha inscrito, le darán cita en una sucursal cercana a su domicilio muy rápidamente (normalmente en 2 días). La cita tarda unos 20-30 minutos. (nuevo registro)
Si se inscribió hace varios años, se le dará una cita para actualizar su expediente. La cita dura entre 10 y 15 minutos. (actualizar su expediente)
Si lleva menos de 1 año inscrito, se actualizará su expediente por teléfono y por correo electrónico (nuevo CV)
Sí, pero será difícil conseguir que trabaje antes de la mayoría de edad, porque el empresario tiene obligaciones específicas: no más de 35 horas, no trabajo nocturno y no más de 8 horas de trabajo al día.
Sólo tiene que traer su CV y un documento de identidad. El documento de identidad no se conservará. Sólo se utilizará para verificar su identidad.
Intente hacer un único manuscrito, de lo contrario tomaremos nota de sus diferentes trabajos.
Debe ponerse en contacto con nosotros por teléfono. La inscripción por teléfono y correo electrónico es posible, pero no recomendable. Sólo en determinados casos.
Por supuesto. No sólo es legalmente posible ser estudiante y trabajador temporal, sino que combinar ambos estatus tiene muchas ventajas.
Pide ayuda a tus conocidos. Si nadie sabe cómo ayudarte, acude a una agencia de Pôle-emploi o ponte en contacto con tu ayuntamiento: hay servicios gratuitos que ofrecen los ayuntamientos o Pôle-emploi para ayudarte a redactar un buen CV, aunque tengas poca experiencia laboral.
Sí, nuestro fichero de registro es común a las 4 agencias.
Debe llamarnos cuando su situación cambie de forma significativa (nueva búsqueda de empleo) o cuando cambien sus datos de contacto (número de móvil o cambio de dirección).
Recibirá el contrato en su espacio Armado (desmaterialización) el día 1ᵉʳ de su contrato si dispone de una dirección de correo electrónico.
Si no dispone de correo electrónico, recibirá su contrato por correo postal en el plazo de 1ᵉʳˢ días a partir de la firma del contrato.
Tiene que esperar hasta el día 7 del mes siguiente (el día de la transferencia del salario).
En cuanto tengamos un encargo para usted, nos pondremos en contacto con usted primero a través de su teléfono móvil, después a través de su teléfono fijo y, por último, enviándole un SMS y un correo electrónico si es necesario. Siempre dejamos un mensaje con nuestro nombre y número de teléfono para que pueda volver a ponerse en contacto con nosotros.
Si es muy urgente, debe llamar el jueves o el viernes (una vez a la semana).
De lo contrario, tendrá que esperar. Es probable que le llamemos de lunes a viernes entre las 9.00 y las 18.00 horas. Procure estar disponible en ese horario o, al menos, devuélvanos la llamada en la hora siguiente a nuestro mensaje.
En primer lugar, tiene que informar a la empresa donde trabaja y luego ponerse en contacto con nosotros por teléfono. Tenemos un contestador automático fuera del horario de oficina. También puede enviar un correo electrónico a la persona de contacto en FLEXIM interim.
En cuanto a la baja por enfermedad, si se deja de percibir, debe enviárnosla lo antes posible por correo postal o electrónico o entregarla en la agencia.
En cuanto a la baja por enfermedad, si se deja de percibir, debe enviárnosla lo antes posible por correo postal o electrónico o entregarla en la agencia.
Los IFM son los finiquitos o indeterminados de precariedad. Se pagan al final del contrato: depende, por tanto, de la duración de sus contratos.
En FLEXIM interim, intentamos pagarles todos los meses. Estos empleados indeterminados representan 10% del salario bruto.
Los KPI cobran las vacaciones. En el trabajo temporal, las vacaciones se pagan y no se disfrutan. Estos indefinidos representan 10% del salario bruto.
Le pagaremos por cheque, pero lo ideal es que nos facilite un cheque a su nombre: es mucho más rápido para usted.
No, esto es imposible. Está prohibido por la ley.
Podemos pedirte un anticipo después de una semana, pero necesitamos haber recibido tus horas de la empresa donde realizas el trabajo. Realizamos pagos por adelantado todos los días de lunes a viernes antes de las 15.30 horas.
En caso de trabajo temporal, tenemos hasta el día 12 del mes siguiente para transferir su salario. En FLEXIM interino, la transferencia del salario se realiza el día 7 del mes siguiente. Es el tiempo necesario para cobrar las horas a final de mes y comprobar todos los elementos de la retribución.
Tienes que ir a www.pole-emploi.frUtilice la aplicación Pôle emploi en su smartphone o llame al 3949.
Tienes que encontrar la sección "Actualízame" y responder a algunas preguntas. Esto debe hacerse una vez al mes.
El equipo de seguridad es responsabilidad de cada empresa en la que vayas a trabajar, pero a menudo es la empresa de trabajo temporal la que proporciona parte de él, como el calzado de seguridad. En este caso, hay 2 posibilidades:
Puedes llegar fácilmente a Auch antes de que empiece la misión: vas a Vetbigore (zona de Leclerc) y no tienes que pagar nada.
Compras nuestros zapatos directamente en otra tienda (bricolaje, centro de jardinería u otro...), conservas el recibo y nos lo pasas. El reembolso se efectuará lo antes posible dentro del límite de 40 € para los zapatos de seguridad.
Español 
Français 
English (UK) 
