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¿Qué es una cuenta CPF?

La Cuenta Personal de Formación (CIP) es un espacio virtual que totaliza el número de horas de financiación de la formación que obtienes mientras trabajas. Existe desde 2015 y sustituye al DIF: droit individuel à la formation.

Así se llama también el sistema que lo hace posible en Francia, gracias a la ley Avenir professionnel. El objetivo es facilitar el acceso a la formación profesional a lo largo de toda la vida, incluso a las personas que ya están trabajando.

A diferencia del DIF, es más fácil acceder a él y da más libertad a los trabajadores.

Cada año, un trabajador a tiempo completo percibe entre 500 y 800 euros en concepto de derechos de formación con cargo al FPC.

¿Quién puede tener un CPF?

Todos los franceses que cumplan estos criterios pueden tener un FPC:
- ser mayor de 16 años;
- no estar jubilado;
- participar en la vida laboral (empleados del sector privado, empleados del sector público, trabajadores temporales, solicitantes de empleo, estudiantes de cursos en alternancia).

¿Qué ocurre si la persona cambia de situación laboral?

Sus euros del CPF adquiridos se conservan y siguen siendo utilizables.

¿A qué cursos de formación se puede acceder a través del FPC?

A través del FPC se puede acceder a una gran variedad de cursos de formación. Van desde cursos de medio día o un día hasta cursos largos de varios años de duración. Estos cursos de formación pueden realizarse :
- en e-learning, siempre que quieras desde casa;
- a distancia, a una hora y un día fijos, pero desde cualquier lugar que desee siempre que disponga de conexión a Internet;
- cara a cara, en una institución de formación (universidad, escuela, centro de formación profesional, etc.).

He aquí algunos ejemplos de formaciones accesibles a través del FPC, sea cual sea su profesión y su estatuto (temporal o no):
- Formación en lengua inglesa ;
- Formación CACES ;
- formación en marketing digital ;
- Soporte VAE ;
- evaluación de competencias ;
- Titulación universitaria ;
- Máster profesional o de investigación ;
- CAP, BEP, BTS, DUT ;
- Licencia B ;
- cursos de formación para apoyar la creación de empresas.

La formación puede tener lugar fuera del horario laboral. En caso contrario, puede solicitarse disponibilidad al empresario.

¿Cuáles son las especificidades del CPF para los trabajadores temporales?

No existe ninguna especificidad para el CPF de un trabajador temporal en comparación con el de un empleado privado, por ejemplo. Ambos tipos de trabajadores tienen los mismos derechos de formación continua en relación con el CPF.

Si una persona capitaliza euros del FPC cuando trabaja durante varios años para una empresa de trabajo temporal, conserva estos euros capitalizados aunque deje de ser trabajador temporal.

¿Cómo activar su CPF?

Todo lo que tiene que hacer es crear una cuenta en el sitio web específico del Gobierno. Hay dos maneras de hacerlo:
- conéctese a través de una tableta, un ordenador o un smartphone a esta dirección: https://www.moncompteformation.gouv.fr ;
- utilizar la aplicación Mi cuenta de formación a través de un smartphone o una tableta.

Este sitio le permite crear su cuenta y consultar los euros ya acumulados, así como utilizarlos. Todos tus empleadores están obligados a declarar sistemáticamente tus horas trabajadas. Esto significa que tus euros se suman automáticamente, sin que tengas que hacer nada. Incluso si aún no ha creado una cuenta en el sitio web Mi Cuenta de Formación.

¿Cómo le ayuda Flexim intérim con su CPF?

¿No puede utilizar la aplicación o el sitio web Mi cuenta de formación? No dude en contacte con su empresa de trabajo temporal.

¿Existen otras vías de formación cuando se tiene un empleo temporal?

Por supuesto. Existen varios tipos de regímenes para los trabajadores temporales. Puede obtener ayuda al respecto en :
- su empresa de trabajo temporal;
- AKTO

Por ejemplo, tiene acceso al Proyecto de Transición Profesional (PTP), antes llamado DIF.