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Qu’est-ce qu’un compte CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) est un espace virtuel qui totalise le nombre d’heures de financement de formation que vous gagnez en travaillant. Il existe depuis 2015 et remplace le DIF : droit individuel à la formation.

C’est donc aussi le nom du dispositif qui permet cela en France, grâce à la loi Avenir professionnel. Le but est de faciliter l’accès à la formation professionnelle continue tout au long de la vie, même pour les gens déjà en activité professionnelle.

Contrairement au DIF, il est plus facile d’accès et donne plus de libertés aux travailleurs.

Cada año, un trabajador a tiempo completo percibe entre 500 y 800 euros en concepto de derechos de formación con cargo al FPC.

¿Quién puede tener un CPF?

Todos los franceses que cumplan estos criterios pueden tener un FPC:
- ser mayor de 16 años;
- no estar jubilado;
- participar en la vida laboral (empleados del sector privado, empleados del sector público, trabajadores temporales, solicitantes de empleo, estudiantes de cursos en alternancia).

¿Qué ocurre si la persona cambia de situación laboral?

Sus euros del CPF adquiridos se conservan y siguen siendo utilizables.

¿A qué cursos de formación se puede acceder a través del FPC?

Des formations très différentes sont accessibles via le CPF. Il peut s’agit de formations durant 1 demi-journée ou une seule journée, à des formations longues, durant plusieurs années. Ces formations peuvent se faire :
- en e-learning, siempre que quieras desde casa;
– en distanciel, à heure et jour fixe, mais depuis le lieu que vous souhaitez tant que vous disposez d’une connexion internet ;
- cara a cara, en una institución de formación (universidad, escuela, centro de formación profesional, etc.).

He aquí algunos ejemplos de formaciones accesibles a través del FPC, sea cual sea su profesión y su estatuto (temporal o no):
- Formación en lengua inglesa ;
- Formación CACES ;
- formación en marketing digital ;
- Soporte VAE ;
- evaluación de competencias ;
- Titulación universitaria ;
- Máster profesional o de investigación ;
- CAP, BEP, BTS, DUT ;
- Licencia B ;
– formations d’accompagnement à la création d’entreprise.

La formación puede tener lugar fuera del horario laboral. En caso contrario, puede solicitarse disponibilidad al empresario.

Quelles sont les spécificités du CPF chez l’intérimaire ?

Il n’y a pas de spécificité pour le CPF d’un intérimaire par rapport à celui d’un salarié du privé par exemple. Ces deux types de travailleurs disposent des même droits de formation continue en lien avec le CPF.

Si une personne capitalise des euros de CPF lorsqu’elle est employée pendant plusieurs années par une agence d’intérim, elle conserve ces euros capitalisés même si elle n’est plus intérimaire.

¿Cómo activar su CPF?

Todo lo que tiene que hacer es crear una cuenta en el sitio web específico del Gobierno. Hay dos maneras de hacerlo:
- conéctese a través de una tableta, un ordenador o un smartphone a esta dirección: https://www.moncompteformation.gouv.fr ;
– utiliser l’application Mon compte formation via un smartphone ou une tablette.

Ce site permet de créer son compte et de consulter les euros déjà totalisés, ainsi que de les utiliser. Tous vos employeurs sont obligés de déclarer systématiquement vos heures travaillées. Ainsi, vos euros sont totalisés de manière automatique, sans que vous n’ayez rien à faire. Et ce même si vous n’avez pas encore crée de compte sur le site Mon compte formation.

¿Cómo le ayuda Flexim intérim con su CPF?

Vous n’arrivez pas à utiliser l’appli ou le site Mon compte formation ? N’hésitez pas à contacter votre agence d’intérim.

Y a-t-il d’autres moyens de se former quand on est en intérim ?

Por supuesto. Existen varios tipos de regímenes para los trabajadores temporales. Puede obtener ayuda al respecto en :
– votre boite d’intérim ;
- AKTO

Por ejemplo, tiene acceso al Proyecto de Transición Profesional (PTP), antes llamado DIF.