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¿Qué es el trabajo nocturno en el trabajo temporal?

Para que se considere trabajo nocturno, un trabajo debe realizarse durante periodos de tiempo específicos establecidos por ley. Esto se aplica tanto a las personas con contratos de duración determinada o indefinidos como a los trabajadores temporales. Estos intervalos de horas son los siguientes
- el turno debe comenzar como mínimo a las 21:00;
- debe terminar a las 7 de la mañana como muy tarde.
Además, la sesión de trabajo debe durar al menos 9 horas, sobre todo en el periodo comprendido entre medianoche y las 5 de la mañana.

Para que un trabajador sea considerado trabajador nocturno temporalPara que esto sea así, las horas deben producirse con bastante frecuencia en una semana o un año determinados.

También hay duraciones máximas de trabajo nocturno que no pueden superarse. Por ejemplo, el trabajo nocturno diario no debe superar las 8 horas por cada 24 horas.

No obstante, tenga en cuenta que estos horarios no son válidos para los empleos en hostelería, que están cubiertos por un convenio colectivo diferente.

¿Cuáles son las obligaciones salariales del trabajo nocturno temporal?

Muy a menudo se produce un incremento salarial cuando se trabaja de noche. Este incremento depende de los convenios aplicados en el sector de actividad, de la frecuencia del trabajo nocturno y del tiempo transcurrido entre el momento en que se le ofrece el trabajo nocturno y el momento en que efectivamente trabaja de noche. He aquí dos ejemplos:
- Un trabajador temporal trabaja durante el día en una fábrica en 3×8. Excepcionalmente, se le pide que acuda a trabajar por la noche en uno de sus días libres esa misma tarde. El trabajador temporal percibirá 60 % más de salario;
- un trabajador temporal trabaja regular u ocasionalmente entre las 10 de la noche y las 5 de la mañana. Cobrará 30 % más que sus horas diurnas por el mismo trabajo como eventual.

¿Tiene alguna otra ventaja trabajar de noche como temporero?

Otras posibles ventajas del trabajo nocturno temporal son los descansos compensatorios. En función del número de horas nocturnas trabajadas al año, se conceden obligatoriamente días adicionales de descanso retribuido.

Algunas personas también prefieren trabajar de noche porque este ritmo les viene bien. Así les resulta más fácil acudir durante el día a lugares públicos que siempre están cerrados cuando se trabaja de día.

¿Cuáles son las desventajas del trabajo nocturno temporal?

Aunque algunas personas pueden hacer frente al trabajo nocturno con contratos temporales, de duración determinada o indefinidos, se trata de un ritmo contrario a nuestro ritmo biológico. Por ello, el trabajo nocturno prolongado puede tener efectos nocivos para la salud física o mental. De ahí la estricta regulación del trabajo nocturno, temporal o indefinido, para limitar estos efectos negativos.

El trabajo nocturno temporal también puede ser difícil de conciliar con determinados estilos de vida. Cada demandante de empleo evalúa si las ventajas del trabajo nocturno compensan las desventajas según sus propios criterios. En cualquier caso, siempre es posible rechazar el trabajo nocturno temporal.

¿Es fácil encontrar un trabajo nocturno como interino?

Hay muchos empleos nocturnos temporales que no se cubren. Suelen ser empleos en el sector sanitario, la industria, la seguridad o la hostelería. Es posible encontrar trabajos temporales nocturnos a través de cualquier empresa de trabajo temporal o por internet.

¿Cómo encontrar un trabajo nocturno como interino?

Aquí tienes algunas formas sencillas de encontrar un trabajo nocturno como interino:

1/ Consulte las ofertas en línea de las empresas de trabajo temporal que destacan los empleos nocturnos;

2/ acude a todas las empresas de trabajo temporal de tu zona geográfica y diles que buscas un trabajo nocturno;

3/ regístrate en los sitios web de las empresas de trabajo temporal para recibir notificaciones por correo electrónico cuando se publiquen nuevas ofertas de trabajo nocturno.