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8 consejos para preparar una entrevista en una empresa de trabajo temporal

8 consejos para preparar una entrevista en una empresa de trabajo temporal

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Índice

Tener una presentación profesional el día de la entrevista

Aunque la entrevista se realice por vídeo, debes tener cuidado con la ropa que llevas. Evita vestir de forma demasiado informal (pantalones cortos, chanclas, vaqueros rotos), llevar la barba sin afeitar o el pelo despeinado. Recógetelo si es largo.

Si aspira a un puesto ejecutivo o de responsabilidad, se requiere un atuendo aún más profesional.

Preparar una entrevista en una empresa de trabajo temporal
Preparar una entrevista en una empresa de trabajo temporal

Ten en cuenta tus puntos fuertes y débiles

Es habitual que los reclutadores pregunten a un candidato por sus puntos débiles. Anticípese a esta pregunta pensando en los puntos débiles "vendibles". De hecho, si eres torpe o te falta puntualidad, es mejor que evites comunicárselo a tu reclutador.

He aquí algunos puntos débiles admitidos:
- ser hablador, presentándolo como una forma de comunicarse bien;
- ser lento: en realidad eres concienzudo y diligente.

Los puntos fuertes suelen ser más fáciles de encontrar.

Piensa en las preguntas que te pueden hacer

Piensa en las preguntas que probablemente te harán antes de la entrevista para tu destino temporal. Así podrá responderlas mejor, sin tartamudear. Es muy probable que le hagan preguntas sobre :
- su experiencia anterior en relación con el puesto;
- su formación y sus opciones educativas ;
- su disponibilidad (plazos, horarios, trabajo nocturno, fines de semana o festivos);
- tus motivaciones para trabajar en una empresa determinada.

Organizarse para ser puntual

Si la entrevista tiene lugar por vídeo, asegúrese de saber utilizar la interfaz de acceso. Conéctese al menos 10 o 15 minutos antes de la hora de la cita para asegurarse de que no haya problemas técnicos de última hora.

En las reuniones cara a cara, procure llegar también con unos 10 minutos de antelación. Cuando se desplace al lugar de la entrevista, elija un medio de transporte seguro y alternativas en caso de problemas imprevistos (avería del coche, huelga de transportes, etc.).

Asegúrese de haber presentado un expediente completo antes de la entrevista

Es esencial que la empresa de trabajo temporal tenga todos los documentos que te ha pedido antes de que empiece la entrevista. Un expediente incompleto te hará parecer desorganizado o desmotivado. Envíales un correo electrónico unos días antes de la cita, o entrégales los documentos en persona como muy tarde el día antes de la entrevista. No debe faltar ningún documento.

Preparar las preguntas

Es probable que tu reclutador te pregunte si tienes alguna pregunta que hacer sobre futuros destinos. Ten algo que responder, de lo contrario parecerás desmotivado. Por ejemplo, puedes hacer preguntas sobre el número de empleados de la empresa, su organización jerárquica o las características de las tareas que te encomendarán.

Practicar delante de los demás para presentarse

Debes ser capaz de presentarte profesionalmente en menos de 5 minutos. Practica delante de un amigo o familiar de confianza para presentarte :
- su curso de formación ;
- su experiencia laboral anterior;
- tus motivaciones para trabajar como interino;
- su interés por la misión propuesta;
- sus puntos fuertes y valores relevantes para el tipo de puesto que busca.

Reflexionar sobre las motivaciones personales para el trabajo interino

En la mayoría de los casos, el responsable de contratación le preguntará por su motivación para :
- trabajando como temporal;
- para ocupar tal o cual puesto;
- haber elegido este sector profesional en lugar de otro.

Intente dar de antemano respuestas breves y pertinentes a todas estas preguntas sobre sus motivaciones. Transmitirán la imagen de alguien que sabe lo que quiere.

¿Quiere saber más sobre la mejor manera de prepare su entrevista en una empresa de trabajo temporal ? También puedes hablar con conocidos que ya hayan trabajado como trabajadores temporales. También puedes hacer preguntas a personas que trabajen en una empresa de trabajo temporal.

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