La empresa Rotge bâtiment busca regularmente nuevos empleados para realizar sus trabajos estructurales y de techado y zincado. Envíe su CV aquí para presentar su candidatura.
Nos gustaría presentarle esta agradable empresa familiar.
Rotge bâtiment es una empresa familiar creada y activa en el Gers desde 2012. Su gerente es Jean-Luc Rotgé, anteriormente director técnico durante 20 años de otra empresa de construcción (Gascon building).
Jean-Luc Rotgé se ha rodeado de algunos miembros de su familia con competencias, experiencia y formación complementarias para dirigir la empresa Rotge:
- su esposa, Rotgé Anne, de administración y contabilidad;
- su hijo, Rotgé Charles, jefe de obra;
- su hija, Rotgé Émilie, por responder a las licitaciones, gestionar los recursos humanos y el trabajo temporal.
La empresa Rotge bâtiment es, por tanto, una PYME familiar y local: todas las personas que la componen viven en el Gers.
Los sectores generales de actividad de la empresa son la albañilería general, la carpintería y los tejados. El 80 % de la actividad se dedica a trabajos estructurales, la actividad principal de la empresa. El resto de la actividad se centra en los trabajos de techado y cincado.
La empresa asume nuevos proyectos principalmente respondiendo a licitaciones de contratos públicos (80 % de la actividad). También gestiona proyectos respondiendo a solicitudes de arquitectos privados o particulares.
Algunos ejemplos de proyectos realizados en los últimos años son
- construcción del establecimiento para personas mayores dependientes (EHPAD) de Gimont, en Gers, con 62 camas;
- Construcción de un centro para personas con discapacidad en Ladeveze;
- construcción de un centro pediátrico también para personas con discapacidad en Roquetaillade.
El director de Rotge bâtiment desea difundir su saber hacer y sus conocimientos técnicos y más generales del sector. Por eso participa en la formación de los profesionales de la construcción del mañana.
Así, la empresa acoge regularmente :
- personas en prácticas. Por ejemplo, en la actualidad, un becario trabaja dos años y supervisa las obras;
- a los aprendices a descubrir el sector empresarial.
A continuación se enumeran las competencias que los trabajadores temporales y los aprendices pueden adquirir mientras trabajan en la empresa.
- Control de los estudios de precios
- Supervisión del trabajo y gestión de equipos
- Sentido de la responsabilidad, autonomía y metodología
- Mejorar las habilidades interpersonales con todos los actores del sector de la construcción, al tiempo que se
rigurosos y proactivos sobre los objetivos
- Prever, anticipar, reaccionar y adaptarse mejor a la presión del mercado y de la competencia.
- Aprender a federar equipos
Todas las personas que trabajan en la empresa, ya sean becarios, obreros o personal de oficina, pueden implicarse y participar en todas las actividades de la empresa: reuniones de obra, elección de inversiones materiales, dirección de obra.
Implicar al personal mantiene a todos motivados y les ayuda a comprender cómo funciona la empresa en su contexto global. También es más gratificante.
Por supuesto, el empresario y sus colaboradores están atentos a la calidad del trabajo y al bienestar de todo el equipo. No sólo por razones humanistas, sino también porque son conscientes de que un empleado o un trabajador temporal feliz y realizado será tanto más eficaz profesionalmente.
Al trabajar en la empresa, tendrá un contacto privilegiado con muchos otros agentes locales del sector de la construcción. Podrás relacionarte profesionalmente con albañiles, arquitectos, aparejadores, jefes de obra, propietarios de edificios, proveedores y mayoristas de equipos y materias primas.
Un valor añadido definitivo para su CV y futuras colaboraciones.
La empresa cuenta con 3 certificaciones diferentes:
- Certificación QUALIBAT
- Certificación BIOM
- Certificación ETHIBAT CHARTER.
Descubrirá más sobre estas certificaciones y el interés tras una experiencia interina en la empresa.
La empresa Rotgé favorece los emplazamientos locales, en el Gers, y más concretamente en los alrededores de Auch. No obstante, la red profesional de la empresa se extiende por todo el Alto Garona y los Altos Pirineos.
El hecho de que la empresa tenga sede local mejora la calidad de vida en el trabajo. El personal pasa menos tiempo en la carretera y más en su actividad principal.
Español 
Français 
English (UK)