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Qu’est-ce qu’un compte CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) est un espace virtuel qui totalise le nombre d’heures de financement de formation que vous gagnez en travaillant. Il existe depuis 2015 et remplace le DIF : droit individuel à la formation.

C’est donc aussi le nom du dispositif qui permet cela en France, grâce à la loi Avenir professionnel. Le but est de faciliter l’accès à la formation professionnelle continue tout au long de la vie, même pour les gens déjà en activité professionnelle.

Contrairement au DIF, il est plus facile d’accès et donne plus de libertés aux travailleurs.

Chaque année, un travailleur à temps plein gagne entre 500 et 800 euros de droit à la formation dans le cadre du CPF.

Qui peut avoir un CPF ?

Tous les Français qui répondent à ces critères peuvent avoir un CPF :
– avoir plus de 16 ans ;
– ne pas être à la retraite ;
– être engagé dans la vie active (salariés du privé, salariés du public, intérimaires, demandeurs d’emploi, étudiants en alternance).

Comment les choses se passent si la personne change de statut professionnel ?

Ses euros acquis de CPF sont conservés et restent utilisables.

Quelles formations sont accessibles via le CPF ?

Des formations très différentes sont accessibles via le CPF. Il peut s’agit de formations durant 1 demi-journée ou une seule journée, à des formations longues, durant plusieurs années. Ces formations peuvent se faire :
– en e-learning, quand vous voulez depuis chez vous ;
– en distanciel, à heure et jour fixe, mais depuis le lieu que vous souhaitez tant que vous disposez d’une connexion internet ;
– en présentiel, dans un établissement de formation (université, école, centre de formation professionnelle, etc.).

Voici quelques exemples de formations accessibles via le CPF, quelque soit votre profession et votre statut (intérimaire ou non) :
– formations en anglais ;
– formations CACES ;
– formations en marketing digital ;
– accompagnement VAE ;
– bilan de compétence ;
– Diplôme universitaire ;
– Master professionnel ou recherche ;
– CAP, BEP, BTS, DUT ;
– permis B ;
– formations d’accompagnement à la création d’entreprise.

Les formations peuvent se faire en dehors du temps de travail. Sinon, une disponibilité peut être demandée à l’employeur.

Quelles sont les spécificités du CPF chez l’intérimaire ?

Il n’y a pas de spécificité pour le CPF d’un intérimaire par rapport à celui d’un salarié du privé par exemple. Ces deux types de travailleurs disposent des même droits de formation continue en lien avec le CPF.

Si une personne capitalise des euros de CPF lorsqu’elle est employée pendant plusieurs années par une agence d’intérim, elle conserve ces euros capitalisés même si elle n’est plus intérimaire.

Comment activer votre CPF ?

Il suffit de créer son compte sur le site gouvernemental dédié. Pour cela, deux possibilités :
– se connecter via une tablette, un ordinateur ou un smartphone à cette adresse : https://www.moncompteformation.gouv.fr ;
– utiliser l’application Mon compte formation via un smartphone ou une tablette.

Ce site permet de créer son compte et de consulter les euros déjà totalisés, ainsi que de les utiliser. Tous vos employeurs sont obligés de déclarer systématiquement vos heures travaillées. Ainsi, vos euros sont totalisés de manière automatique, sans que vous n’ayez rien à faire. Et ce même si vous n’avez pas encore crée de compte sur le site Mon compte formation.

Comment Flexim intérim vous aide avec votre CPF ?

Vous n’arrivez pas à utiliser l’appli ou le site Mon compte formation ? N’hésitez pas à contacter votre agence d’intérim.

Y a-t-il d’autres moyens de se former quand on est en intérim ?

Bien sûr ! Les intérimaires ont plusieurs types de dispositifs accessibles. Pour cela, vous pouvez vous faire aider par :
– votre boite d’intérim ;
– AKTO

Vous avez par exemple accès au Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement appelé DIF.