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Qu’est-ce qu’un compte CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) est un espace virtuel qui totalise le nombre d’heures de financement de formation que vous gagnez en travaillant. Il existe depuis 2015 et remplace le DIF : droit individuel à la formation.

C’est donc aussi le nom du dispositif qui permet cela en France, grâce à la loi Avenir professionnel. Le but est de faciliter l’accès à la formation professionnelle continue tout au long de la vie, même pour les gens déjà en activité professionnelle.

Contrairement au DIF, il est plus facile d’accès et donne plus de libertés aux travailleurs.

Each year, a full-time worker earns between 500 and 800 euros in training entitlements under the CPF.

Who can have a CPF?

All French people who meet these criteria can have a CPF:
- be over 16 years of age;
- not being retired;
- be engaged in working life (private sector employees, public sector employees, temporary workers, jobseekers, sandwich course students).

What happens if the person changes employment status?

His or her acquired CPF euros are retained and remain usable.

Which training courses are accessible via the CPF?

Des formations très différentes sont accessibles via le CPF. Il peut s’agit de formations durant 1 demi-journée ou une seule journée, à des formations longues, durant plusieurs années. Ces formations peuvent se faire :
- in e-learning, whenever you want from home;
– en distanciel, à heure et jour fixe, mais depuis le lieu que vous souhaitez tant que vous disposez d’une connexion internet ;
- face-to-face, in a training institution (university, school, vocational training centre, etc.).

Here are some examples of training courses accessible via the CPF, whatever your profession and status (temporary or not):
- English language training ;
- CACES training ;
- digital marketing training ;
- VAE support ;
- competence assessment ;
- University degree ;
- Professional or research Master ;
- CAP, BEP, BTS, DUT ;
- B licence ;
– formations d’accompagnement à la création d’entreprise.

Training can take place outside working hours. Otherwise, availability can be requested from the employer.

Quelles sont les spécificités du CPF chez l’intérimaire ?

Il n’y a pas de spécificité pour le CPF d’un intérimaire par rapport à celui d’un salarié du privé par exemple. Ces deux types de travailleurs disposent des même droits de formation continue en lien avec le CPF.

Si une personne capitalise des euros de CPF lorsqu’elle est employée pendant plusieurs années par une agence d’intérim, elle conserve ces euros capitalisés même si elle n’est plus intérimaire.

How to activate your CPF?

All you have to do is create an account on the dedicated government website. There are two ways to do this:
- connect via a tablet, computer or smartphone to this address: https://www.moncompteformation.gouv.fr ;
– utiliser l’application Mon compte formation via un smartphone ou une tablette.

Ce site permet de créer son compte et de consulter les euros déjà totalisés, ainsi que de les utiliser. Tous vos employeurs sont obligés de déclarer systématiquement vos heures travaillées. Ainsi, vos euros sont totalisés de manière automatique, sans que vous n’ayez rien à faire. Et ce même si vous n’avez pas encore crée de compte sur le site Mon compte formation.

How does Flexim intérim help you with your CPF?

Vous n’arrivez pas à utiliser l’appli ou le site Mon compte formation ? N’hésitez pas à contacter votre agence d’intérim.

Y a-t-il d’autres moyens de se former quand on est en intérim ?

Of course! There are several types of schemes available to temporary workers. You can get help with this from :
– votre boite d’intérim ;
- AKTO

For example, you have access to the Professional Transition Project (PTP), formerly called DIF.