L’entreprise Rotge bâtiment is regularly looking for new employees to carry out its structural work and roofing and zinc work. Submit your CV here to apply.
We would like to introduce you to this friendly family business.
L’entreprise Rotge bâtiment est une entreprise familiale crée et active dans le Gers depuis 2012. Son gérant est Jean-Luc Rotgé, anciennement directeur technique durant 20 ans d’une autre entreprise du bâtiment (bâtiment Gascon).
Jean-Luc Rotgé s’est entouré de certains membres de sa famille aux compétences, expériences et formations complémentaires pour faire fonctionner l’entreprise Rotge :
– sa femme, Rotgé Anne, pour l’administratif et la comptabilité ;
- his son, Rotgé Charles, works manager;
– sa fille, Rotgé Émilie, pour la réponse aux appels d’offre, la gestion des ressources humaines et de l’intérim.
L’entreprise Rotge bâtiment est donc une PME familiale et locale : toutes les personnes qui la composent habitent dans le Gers.
Les secteurs d’activité généraux de l’entreprise sont la maçonnerie générale, la charpente et la couverture. 80 % de l’activité est consacrée au gros œuvre, le cœur du métier de l’entreprise. Le reste de l’activité est tourné vers la charpente couverture zinguerie.
L’entreprise s’occupe de nouveaux chantiers principalement par la réponse à des appels d’offre de marchés publics (80 % de l’activité). Elle s’occupe également de chantiers en répondant à des sollicitations d’architectes privés ou à des particuliers.
Some examples of projects carried out in recent years are
– construction de l’Établissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Gimont dans le Gers, 62 lits ;
– construction d’un centre pour des personnes porteuses de handicap à Ladeveze ;
– construction d’un centre pédiatrique également pour des personnes porteuses de handicap à Roquetaillade.
Le gérant de l’entreprise Rotge bâtiment a à cœur de diffuser son savoir-faire et ses connaissances techniques et plus générales du secteur. C’est pour cela que l’entreprise participe à la formation des acteurs et actrices de demain du bâtiment.
Ainsi, très régulièrement, l’entreprise accueille :
- people on sandwich courses. For example, at present, a trainee works for two years and supervises the work sites;
– des stagiaires à la découverte du secteur d’activité.
Voici les compétences que les intérimaires et apprentis peuvent acquérir en travaillant dans l’entreprise.
- Control of price studies
- Work supervision and team management
- Sense of responsibility, autonomy and methodology
- Improve interpersonal skills with all the players in the building industry, while being
rigorous and proactive on objectives
- Better forecasting, anticipating, reacting and adapting to the pressure of the market and the competition
- Learning to federate teams
Toutes les personnes travaillant dans l’entreprise, qu’elles soient stagiaires, ouvriers, personnel de bureau, peuvent s’impliquer et participer à l’ensemble de l’activité de l’entreprise : réunions de chantier, choix des investissements matériel, gestion de chantier.
Le fait d’impliquer le personnel permet à tout un chacun de rester motivé et de mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise dans son contexte global. Cela est aussi plus valorisant.
Bien évidemment, le gérant et ses associés sont attentifs à la qualité de travail et au bien-être de l’ensemble de l’équipe. Pour des raisons tout simplement humanistes, mais aussi parce qu’ils ont conscience qu’un salarié ou intérimaire heureux et épanoui sera d’autant plus efficace professionnellement.
En travaillant dans l’entreprise, vous aurez un contact privilégié avec de nombreux autres acteurs et actrices locaux du bâtiment. Vous pourrez tisser un réseau professionnel avec des maçons, des architectes, des métreurs, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, fournisseurs et grossistes en équipement et matière première.
A definite added value for your CV and future collaborations!
L’entreprise dispose de 3 certifications différentes :
- QUALIBAT certification
- BIOM certification
- ETHIBAT CHARTER certification.
Vous découvrirez mieux ces certifications et l’intérêt après une expérience d’intérimaire dans l’entreprise.
L’entreprise Rotgé privilégie les chantiers locaux, dans le Gers, et plus particulièrement autour d’Auch. Le réseau professionnel de l’entreprise s’étend cependant dans toute la Haute-Garonne et les Hautes-Pyrénées.
Le fait que l’entreprise soit implantée localement permet d’améliorer la qualité de vie au travail. Le personnel passe moins de temps sur les routes pour se consacrer à son cœur d’activité.
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