Todos los trabajos que van desde la medianoche del viernes hasta la medianoche del domingo se consideran trabajos de fin de semana. Si tu asignación comienza el sábado a las 8 de la noche hasta el domingo a las 8 de la mañana, tendrás 8 horas que se trabajarán y pagarán como un domingo. Incluso si el trabajo empieza el sábado.
La principal ventaja es que tienes toda la semana (o parte de ella) para hacer lo que quieras. Es más fácil pedir cita con el médico, hacer la compra fuera de las horas punta, gestionar todas las tareas administrativas, recoger a los niños del colegio, sobre todo a la hora de comer...
La segunda posible ventaja es la mejor remuneración. En la mayoría de los sectores, obtendrás un ingreso extra por trabajar los domingos como interino.
La tercera razón para dedicarse a trabajos de fin de semana es la gran demanda. Los perfiles de personas que quieren trabajar los fines de semana son más raros, pero la demanda está ahí. Por tanto, será más fácil encontrar un trabajo nocturno que diurno en determinados sectores.
Por último, el trabajo temporal durante los fines de semana también permite a los estudiantes asistir a clase durante la semana.
Si decide trabajar sólo los fines de semana y festivos, puede que esté trabajando a tiempo parcial. Esto puede suponer unos ingresos inferiores a los de trabajar a tiempo completo durante la semana, dependiendo del convenio que se aplique en tu sector.
La segunda desventaja potencial es la compatibilidad con su vida personal. Las personas con hijos o una vida familiar ajetreada tendrán que tomarse tiempo libre cuando el cuidado de los niños o las reuniones con otros miembros de la familia sean frecuentes.
No existe una normativa específica sobre el trabajo a través de empresas de trabajo temporal durante los fines de semana. Se aplica la legislación laboral general.
El domingo es, por tanto, un día que debe estar libre en la mayoría de los casos, sea o no temporal. Sin embargo, algunos sectores están exentos de esta obligación debido a la naturaleza de su actividad.
La ley no obliga a los empresarios a pagar más a sus empleados los fines de semana. Sin embargo, los convenios colectivos de los sectores de actividad pueden obligar a los empresarios a pagar más a sus empleados, incluso a los trabajadores temporales, los fines de semana. Es el caso, por ejemplo, del sector sanitario o del comercio.
La ley es la misma para los días festivos.
Se trata de trabajos que no pueden interrumpirse durante el fin de semana. Se trata principalmente de los siguientes sectores
- salud ;
- hostelería y restauración ;
- edificios y obras públicas ;
- industria alimentaria y otras industrias, especialmente las que operan en turnos de 3×8 por razones de eficiencia;
- distribución y comercio.
Aquí también encontrará un resumen de los oficios afectados;
- maquinista ;
- enfermera y auxiliar de cuidados ;
- cajero ;
- vigilante nocturno ;
- recepcionista ;
- chef de rang ;
- operador de producción ;
- operador de mantenimiento ;
- trabajador cualificado ;
- camionero.
El motor de búsqueda de nuestra agencia de interinos en Auch, Fleurance, Condom y Gimont es especialmente adecuado. Escriba simplemente la palabra clave "fin de semana". Si hay empleos de fin de semana disponibles, se le presentarán automáticamente. Estarán en la zona del Gers que le interese.
¿No encuentra lo que busca? No dude en ponerse en contacto con una de nuestras agencias para que le informen de nuevas oportunidades. Por correo electrónico, por teléfono o acudiendo a nuestras oficinas de Auch o de cualquier otro lugar. Especifique que desea trabajar parcial o totalmente los fines de semana.
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