Tous les postes qui s’exercent du vendredi minuit au dimanche minuit sont considérés comme des emplois ayant lieu le week-end. Si votre mission débute le samedi soir à 20 h jusqu’au dimanche 8 h, vous aurez 8 h qui seront effectuées et payées comme un dimanche. Même si la mission débute le samedi.
Le principal avantage est de disposer de toute sa semaine (ou d’une partie) pour faire ce que l’on souhaite. Il est plus facile ainsi de prendre rendez-vous chez le médecin, de faire ses courses en dehors des heures de pointe, de gérer tout ce qui est administratif, d’aller chercher les enfants à l’école notamment le midi…
La segunda posible ventaja es la mejor remuneración. En la mayoría de los sectores, obtendrás un ingreso extra por trabajar los domingos como interino.
La tercera razón para dedicarse a trabajos de fin de semana es la gran demanda. Los perfiles de personas que quieren trabajar los fines de semana son más raros, pero la demanda está ahí. Por tanto, será más fácil encontrar un trabajo nocturno que diurno en determinados sectores.
Por último, el trabajo temporal durante los fines de semana también permite a los estudiantes asistir a clase durante la semana.
Si vous décidez de travailler uniquement les week-ends et jours fériés, vous occuperez peut-être un emploi à temps partiel. Cela peut entraîner un revenu inférieur par rapport à un travail à temps plein en semaine, selon la convention qui s’applique dans votre secteur.
Le second inconvénient potentiel est la compatibilité avec votre vie personnelle. Les personnes qui ont des enfants ou une vie de famille bien remplie devront s’absenter sur des moments où la garde des enfants ou la rencontre avec les autres membres de la famille sont fréquents.
Il n’y a pas de réglementation spécifique sur le travail en intérim le week-end. C’est la législation du travail en général qui s’applique.
El domingo es, por tanto, un día que debe estar libre en la mayoría de los casos, sea o no temporal. Sin embargo, algunos sectores están exentos de esta obligación debido a la naturaleza de su actividad.
La loi n’oblige pas les employeurs à rémunérer plus leurs employés les week-ends. Cependant, les conventions collectives des secteurs d’activité peuvent contraindre les employeurs à mieux rémunérer leurs employés, même intérimaires, le week-end. C’est par exemple le cas dans la santé ou le commerce.
La ley es la misma para los días festivos.
Il s’agit des emplois qu’il est impossible d’arrêter le week-end. Cela concerne principalement les secteurs suivants :
- salud ;
- hostelería y restauración ;
- edificios y obras públicas ;
- industria alimentaria y otras industrias, especialmente las que operan en turnos de 3×8 por razones de eficiencia;
- distribución y comercio.
Aquí también encontrará un resumen de los oficios afectados;
– conducteur d’engin ;
- enfermera y auxiliar de cuidados ;
- cajero ;
- vigilante nocturno ;
- recepcionista ;
- chef de rang ;
- operador de producción ;
- operador de mantenimiento ;
- trabajador cualificado ;
- camionero.
Le moteur de recherche de notre agence intérim d’Auch, Fleurance, Condom et Gimont est particulièrement adapté. Tapez simplement le mot clé “week-end” dedans. Si des postes de week-end sont actuellement à pourvoir, il vous seront automatiquement présentés. Ils seront dans la localité du Gers qui vous intéressent.
Vous ne trouvez pas votre bonheur ? N’hésitez pas à contacter une de nos agences afin d’être tenu au courant des nouvelles opportunités ! Par mail, téléphone ou en vous rendant directement en agence à Auch ou ailleurs. Spécifiez que vous chercher à travailler partiellement ou totalement les week-ends.
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