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Qu’appelle-t-on travail de nuit en intérim ?

In order to be considered night work, a job must be carried out over specific time periods set by law. This applies to people on fixed-term or permanent contracts as well as to temporary workers. These ranges of hours are as follows:
- the shift must start at least at 21:00;
- it must end by 7 a.m. at the latest.
De plus, la session de travail doit durer au moins 9 heures notamment dans l’intervalle minuit-5h.

Pour qu’un travailleur soit considéré comme temporary night workerIn order for this to be the case, the hours must occur fairly frequently in a given week or year.

Il y a aussi des durées maximales de travail de nuit qu’il est impossible de dépasser. Un travail de nuit quotidien doit par exemple durer 8 heures maximum par 24 heures.

Attention cependant, ces horaires ne sont pas valables pour les emplois dans l’hôtellerie-restauration, qui dépendent d’une autre convention collective.

What are the pay obligations for temporary night work?

Il y a très souvent une majoration de salaire lors du travail de nuit. Cette majoration dépend des conventions appliquées dans le secteur d’activité, de la fréquence du travail de nuit, et du délai entre le moment où on vous propose de travailler de nuit et où vous travaillez effectivement de nuit. Voici deux exemples :
– un intérimaire travaille en journée dans une usine en 3×8. Exceptionnellement, il lui est demandé un matin d’un de ses jours de repos de venir travailler de nuit le soir même. L’intérimaire aura une majoration de salaire de 60 % ;
- a temporary worker works regularly or occasionally between 10 pm and 5 am. He will be paid 30 % more than his daytime hours for the same work as a temp.

Y a-t-il d’autres avantages à travailler de nuit en intérimaire ?

Les autres avantages possibles du travail de nuit en intérim sont les repos compensatoires. En fonction du nombre d’heures travaillées de nuit au cours d’une année, des jours de repos supplémentaires et rémunérés sont obligatoirement délivrés.

Certaines personnes préfèrent aussi travailler de nuit car ce rythme leur correspond. Elles peuvent ainsi plus facilement en journée se rendre dans lieux publics toujours fermés lorsque l’on travaille en journée.

What are the disadvantages of temporary night work?

Bien que certaines personnes arrivent très bien à se faire au travail de nuit en intérim, CDD ou CDI, il s’agit d’un rythme contraire à notre rythme biologique. Le travail de nuit mené sur une longue période de temps peut ainsi avoir des effets délétères sur la santé physique ou mentale. D’où la réglementation stricte du travail de nuit intérimaire ou non pour limiter ces impacts négatifs.

Temporary night work can also be difficult to reconcile with certain lifestyles. Each jobseeker assesses whether the advantages of night work are worth the disadvantages according to their own criteria. In any case, it is always possible to refuse temporary night work.

Is it easy to find a night job as a temp?

De nombreuses offres d’emploi en intérim de nuit ne sont pas pourvues. Il s’agit souvent de postes dans le secteur de la santé, de l’industrie, du gardiennage ou encore de l’hôtellerie-restauration. Il est possible de trouver des offres d’emploi en travail de nuit intérimaire par le biais de n’importe quelle agence d’intérim ou par internet.

How to find a night job as a temp?

Here are some easy ways you can find a night job as a temp:

1/ regarder les offres en ligne sur les agences d’intérim qui met en avant les jobs en horaires de nuit ;

2/ vous rendre dans toutes les agences d’intérim de votre secteur géographique en les informant que vous cherchez un travail de nuit ;

3/ vous inscrire sur les sites des agences d’intérim pour recevoir des notifications par mail quand des nouvelles offres d’emploi de travail de nuit paraissent.